Dans tous les régimes, un taux plein représente le taux maximum du calcul d’une retraite dont peut bénéficier l’assuré. Le régime de base des salariés du privé ainsi que les régimes alignés représentent 50 % du salaire moyen.
Les salariés qui souhaitent bénéficier d’une pension de retraite à taux plein devront remplir certaines conditions d’âge et de durée de cotisation. Pour les plus curieux d'entre vous, ces conditions sont détaillées sur Econosphere . Avant l’application de la loi Fillon de 2003, il faut totaliser 160 trimestres pour toucher une retraite à taux plein. La réforme de la loi Fillon de 2003 augmente la durée à 166 trimestres.
Que faire s’il manque des trimestres ?
Les personnes qui n’ont pas cotisé le nombre de trimestres requis et qui souhaitent partir en retraite à l’âge légal, constateront que la pension subira une décote, tel est souligné sur retraite-facile.com
Pour toucher le montant de retraite à taux plein, il faudra atteindre le nombre de trimestres requis. Depuis la réforme de 2010, l’âge du taux plein suit l’évolution de l’âge légal de la retraite. Il passe progressivement de 65 à 67 pour les salariés du privé ainsi que les fonctionnaires. Il n’y a que les travailleurs qui ont totalisé une cotisation du taux plein jouiront de la pension complète.Éléments inclus dans le calcul de la retraite
- La retraite est composée de la retraite de base et de la retraite complémentaire.
- La retraite des anciens salariés du privé est versée par la sécu
- La Caisse nationale d’assurance vieillesse
- La retraite complémentaire par l’Arrco
- Les cadres perçoivent un complément de l’Agirc...
1La retraite des fonctionnaires
La pension à taux plein des fonctionnaires représente 75 % du salaire perçu les six derniers mois, hors primes.
2La retraite anticipée
On peut bénéficier d’un départ à la retraite anticipée avant 60 ans avec comme dispositif un handicap, la carrière longue ou la pénibilité.
3Simulation de retraite pour évaluer son cas
Le simulateur permet de retracer le parcours professionnel, retrouver la valeur de la future retraite de base ainsi que l’estimation de la retraite complémentaire.
Notions à connaître
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- Le salaire annuel moyen est déterminé à la moyenne de ses 25 meilleures années.
- Le taux plein est de 50 %. On distingue également la décote et la surcote.
- Le nombre de trimestres validés au cours de sa carrière.
- Nombre de trimestres requis qui varient selon l’année de naissance.
- Le montant de base minimum de la pension de retraite est de 800,80 €/mois valable au 1er octobre 2016.